ファントムストックは、実際の株式ではなく架空の株式（ファントムストック）用いた報酬制度で、長期インセンティブの1つとして活用される。架空（ファントム）であるため、オプションを行使しても実際に株式が売買されないため直接的に株価に影響を与えない。また、発行済株式数は変わらず資本構成や議決権にも影響を与えない。
一方で、経理上の処理が不明瞭で処理方法が確立されていない、付与対象者は上限額を上回るキャピタルゲインを受領できないという面もある。