パフォーマンス・シェア（PS）は、長期の業績目標の達成を譲渡制限解除の条件とした報酬制度のことをいう。役員自身の会社への貢献度に応じて売却可能な株式数を変動させる仕組みである。目標の達成の程度の応じて譲渡制限が解除でき、解除できなかった部分は発行体が無償で取得する。