この度当社は、世界34か国・36のM&A専門ファームが結集する「M&A Worldwide Convention 2025」を主催いたしました。

本コンベンションは、各国のメンバーファームが一堂に会し、グローバルM&A市場に関する知見の共有およびネットワーク連携の強化を目的として、毎年実施されているものです。日本での開催は今回が初となり、アジア地域における同ネットワークの存在感と役割を内外に示す機会となりました。

国境を越えたM&A（クロスボーダーM&A）の推進を担う本ネットワークは、各国の専門家が実務知見を集積し、継続的な協働体制を構築するための国際的プラットフォームとして機能しています。
世界各国のスペシャリストが日本に集い、国際的な協業の深化や投資環境を巡る多角的な議論が行われた本コンベンションを振り返ります。

Day1｜Executive Meeting & Welcome Party

初日は、当社オフィスにて幹部会議（Executive Meeting）を開催。

各国代表が参加し、グローバルM&A市場の動向ならびにネットワークとしての中長期的な方向性について、戦略的観点から意見交換が行われました。

夜にはウェルカムパーティーを実施し、参加者間の相互理解と信頼関係の深化を図る場となりました。

　

Day2｜ゲストスピーカーによるセミナーとディナー交流

2日目は、ホテルニューオータニ東京にてプログラムを実施。
当社代表取締役CEO 佐野の挨拶に続き、ゲストスピーカーによるセミナーが行われ
海外メンバー向けに開催されたセミナーでは、3名の専門家が登壇し、日本市場の深層を伝えました。

・高橋 亨 氏（GLOBIS Europe）: 「志（こころざし）」をテーマに、日本の文化的な背景を基にした日本企業の意思決定プロセスについて講演。
・Aaron Patience 氏（Simmons & Simmons）: 弁護士の視点から、国際取引における日本企業の特徴について講演。
・Steven Harwood 氏（ Fusion APAC）: M&A、国際取引における日本及びアジアでの表明補償保険の活用 について講演。

 

夜は、赤坂プリンスクラシックハウスにてディナーを開催。
世界各国から参加したチームメンバーが食事を囲みながら、それぞれの国・地域での取り組みや経験を共有し、より深い連携につながる有意義な交流の時間となりました。

　 

Day3｜日本企業とのスピードミーティング

最終日となる3日目には、クロスボーダーM&Aに関心をお持ちの日本企業の皆様とのスピードミーティングを実施。

各国の担当者が膝を突き合わせ、現在進行中のプロジェクトや将来的な案件創出に向けた実務的な協議を徹底して行いました。 単なる情報交換に留まらず、具体的な実行プランにまで踏み込んだ議論が展開されたことは、本コンベンションを締めくくるにふさわしい極めて密度の高い時間となったと考えています。

　

  　

様々な対話を通じて、これからの日本企業が世界を舞台に新たな価値を創造し、持続的な成長を実現するための具体的な選択肢や可能性を、改めて共有することができたと考えています。

本コンベンションが、国境を越えた相互理解と将来を見据えた意志を、より確かなものへと昇華させる機会となっていれば幸いです。

私たちは、企業の変革（コーポレート・イノベーション）を先導し、伴走することこそが、日本企業のさらなる飛躍、ひいては日本社会全体の活力につながると考えております。
グローウィン・パートナーズは、今後も「日本企業の変革」と「グローバルな成長」をつなぐ架け橋として、この地で得られた国際的な連携を糧に、関わるすべての人々の成長（Growth）と成功（Win）を全力で支援してまいります。

 

グローウィン・パートナーズ株式会社は20205年11月19日～21日に世界34か国・36ファームが加盟するグローバルネットワーク「M&A Worldwide」の年次コンベンションを主催いたします。

本コンベンションは、欧州を中心に世界500名以上のM&Aプロフェッショナルが参画するネットワークであるM&A Worldwideの一大イベントであり、日本での開催は今回が初となります。

開催期間はM&A Worldwideの会員にて幹部会議およびアジア会議を実施し、組織運営やアジアネットワーク強化について議論します。
特に11月20日（木）は、日本国内企業のクロスボーダーM&Aご担当者様を招待し、
ホテルニューオータニにて「クロスボーダーM&Aにおける日本市場の可能性」をテーマに、以下のプログラムを展開します。

国際的な専門家によるセミナー
・シモンズ・アンド・シモンズ外国法事務弁護士事務所 パートナー　
  アーロン・ペイ・シェンス氏
・サムライインキュベート　パートナー　渡邊真之助氏
・グロービス・ヨーロッパ　グローバルチーフストラテジーオフィサー　高橋亮氏

それぞれ「M&A、国際取引における日本企業の特徴」「クールジャパンと日本のビジネストレンド」「日本企業の特徴と海外展開における組織行動論的背景」をテーマに講演します。

スピードミーティング（個別相談会）
世界各国のM&Aファームと日本企業が直接対話できる場を設け、日本市場の理解促進や、海外M&Aに関心を持つ企業への情報提供を行います。これにより、日本企業には海外展開に関する具体的な知見を、海外ファームには日本市場への関心を高めるきっかけを提供します。
※スピードミーティングは、完全招待制です。
    海外進出を検討されている経営者やM&A担当者の方で本イベントにご興味ありましたら
    お問い合わせください。press@growin.jp

　

開催概要
名称　　：M&A Worldwide Convention 2025 Tokyo
日程　　：2025年11月19日（水）～21日（金）
　　　　メインイベント：11月20日（木）9：00～18：00　
　　　　会場：ホテルニューオータニ
主催　　：グローウィン・パートナーズ株式会社
参加予定：M&A Worldwide会員、日本企業関係者

■本件に関するプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000042461.html

2025年8月20日、当社はNPO法人JUKEが企画・運営する高校生向けジョブシャドウイングプログラムに参加いたしました。
本プログラムへの参加は、当社の社会的責任（CSR）活動の一環として、日本の将来を担う若者たちに学びの場を提供することを目的としております。

当社が提供したプログラムでは、高校生が「未来の企業をゼロから考える ～2040年、君が創る理想の会社とは？～」をテーマにプレゼンテーションを行いました。
高校生ならではの柔軟かつ現実的な発想に触れることで、当社参加者にとっても大変有意義な経験となりました。

今後も、こうした取り組みを通じて「働くことの価値」や「キャリアの可能性」を伝える機会を大切にし、社員の成長や社内の意識向上にもつなげながら、関わる全ての人々の成長と成功を支援してまいります。

「公認会計士ナビ onLive!!」におけるトークセッションに弊社の小山（公認会計士）が登壇いたしました。

本セッションでは、M&Aアドバイザリー業界でのキャリアを主題に、大手ファームと中小ファームそれぞれの特性や魅力、ならびにM&Aアドバイザーに求められる専門性について議論させていただきました。

当日の内容は記事として公開されております。
下記ＵＲＬよりぜひご覧くださいませ。
https://cpa-navi.com/archives/81201

当社は、株式会社オービックビジネスコンサルタントが各分野で最も輝いたオフィシャルパートナーを表彰する「OBC 奉行 Award 2024‐2025シーズン」において、地域優秀賞を受賞いたしましたのでお知らせいたします。

このたびの受賞を励みに、今後もお客様の成長と成功を支援し、コーポレートイノベーションに貢献できるよう、より一層尽力してまいります。

 

おかげさまでグローウィン・パートナーズは、2025年8月1日をもちまして創立20周年を迎えることができました。
この大切な節目を迎えられましたこと、心より感謝申し上げます。

私たちは、「当社に関わるすべての人々の成長（Growth）と成功（Win）を支援する」という理念のもと、創業以来、一人ひとりのお客様に寄り添い、コーポレートイノベーションの実現に向けて伴走してまいりました。20年という節目を迎えるにあたり、これまで支えてくださった皆さまへの感謝と、これからの私たちの挑戦への想いをお伝えしたく、代表挨拶のページを更新させていただきました。

ぜひご一読いただけますと幸いです。
今後とも一層のご指導ご鞭撻を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

▼代表挨拶

ハイクオリティかつ、価値あるサービスを提供いたします。
そして、我々はお客様・スタッフをはじめとする当社に関わる全ての人々の成長（Growth）と成功（Win）を支援いたします。

2005年8月、私たちは「関わる全ての人々の成長（Growth）と成功（Win）を支援する」という想いを社名に込めて、産声を上げました。
以来、グローウィン・パートナーズは歩みを止めることなく、少しずつ、着実に成長を続け、2025年8月1日に20周年を迎えることができました。
これもひとえに私たちを信頼し、伴走させてくださったクライアント企業の皆様、そして、いかなる時も「万事我事」の精神で情熱を注いでくれた社員とそのご家族に支えられてきたからに他なりません。
関わってくださった全ての方々に、心より深く感謝申し上げます。

この20年の物語は、まさにお客様と共に歩んだ挑戦の軌跡でした。
企業の成長を支える「経営参謀のプロフェッショナルチーム」として、お客様の隣で共に悩み、汗を流し、その成功を分かち合う。
一つひとつのプロジェクトが、私たちの誇りであり、かけがえのない財産です。

2021年には株式会社タナベコンサルティンググループに参画し、私たちの物語に新しい章が開かれました。60年以上の歴史を誇る「Business Doctors」の叡智とネットワークを得て、私たちの提供価値は新たな次元へと進化を遂げています。

そして今、私たちは歴史的な転換点の中心にいます。 日本経済の停滞、労働人口の減少、AIの急速な台頭。これらは単なる外部環境の変化ではなく、企業経営の根幹を揺るがす構造的な課題です。
しかし、私たちはこれを乗り越えるべき壁ではなく、未来を切り拓く絶好の機会であると確信しています。

私たちは、これからの時代に求められる非連続な成長の鍵を握るのが「コーポレート機能の変革」と考えています。
財務、人事、ITといった企業の心臓部を、旧来の守りの機能から、未来を創造する攻めの戦略拠点へと昇華させる。 私たちグローウィン・パートナーズは、この使命を遂行するため、多様なプロフェッショナルの力をもってお客様の未来を共創します。

公認会計士、金融機関出身者、ITコンサルタント、事業会社のCFO経験者など、私たちのチームが持つ専門知識と「万事我事」の精神を融合させ、コーポレート・パーパスである『Making Corporate Innovation（コーポレート・イノベーションの創造へ。）』を力強く実践してまいります。

創立20周年は、次なる未来の挑戦へのスタートラインです。 社員一人ひとりがこれまで以上に誇りを持ち、クライアント企業にとって唯一無二のパートナーであり続けられるよう、企業として進化し続けて参ります。
今後とも、変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

代表取締役 CEO
佐野 哲哉 Tetsuya Sano

フリーコンサル株式会社が運営するコンサルタント・ハイクラス人材のキャリア、企業の課題解決に役立つ情報メディア 「コンサルGO」にて、「おすすめのM&Aに強いコンサル会社」「おすすめの組織人事に強いコンサル会社」として当社が紹介されました。

ご興味ある方はぜひ上記リンクよりご覧ください。

 

 

当社では、CFO（最高財務責任者）およびおよび経理財務・経営企画部門などコーポレート部門のリーダーに向けた情報サイト「CFO Edge」(URL:https://cfoedge.growin.jp/ )を公開いたしましたのでお知らせいたします。

従来、日本企業におけるコーポレート部門は事業部門（フロント部門）を支える役割として、「バックオフィス部門」として発展してきました。

しかしながら、世界各地での紛争の勃発やAIエージェントの台頭、米国の関税政策による経済混乱など、世界経済は複合的な課題に直面しており、企業経営の不確実性は高まるばかりです。

このように市場環境が急激に変化する中で、企業が持続的に成長するためには、コーポレート部門は業務を処理するバックオフィス部門ではなく、事業部門と「両輪」となり、戦略を一体的に推進する機能を提供する部門に変革することが求められています。

経済産業省の報告書『グローバル競争時代に求められるコーポレート・トランスフォーメーション』（2024年6月公表）においても、企業が競争力を維持・向上させるためには、ファイナンス機能をはじめとするコーポレート部門が経営戦略の立案・実行に積極的に関与し、組織横断的な意思決定を支える必要があると指摘されています。 

こうした背景を踏まえ、当社はコーポレート部門の要となるCFO（最高財務責任者）および経理財務・経営企画部門などコーポレート部門のリーダーにフォーカスした専門情報サイト『CFO Edge』を開設しました。

本メディアでは、成長戦略、M&A、FP&A組織の構築、リスク管理、DX推進など、経営の意思決定を高度化し、企業価値の向上を支援するコーポレート部門の戦略や実践的なノウハウを提供します。

■本メディアでは、以下のような内容を取り上げます。

●専門家による寄稿・インタビュー：CFO経験者やコンサルタントによる実務に直結する知見
●トレンド解説：コーポレート部門を中心とした最新の経営トピックを分析
●ケーススタディ：実際の企業事例を基にした戦略実行のポイント
●イベント・セミナー情報：CFO向け勉強会やセミナー・ウェビナーのご案内

今後、「CFOEdge」ではCFOの役割変化に対応し、コーポレート部門の経営課題に対する戦略や実務的なノウハウを継続的に発信してまいります。

出典: 経済産業省『グローバル競争時代に求められるコーポレート・トランスフォーメーション』
（報告書全文: https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/global_cx/pdf/20240603_1.pdf）

■本件に関するプレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000042461.html

当社のリクルートサイトがリニューアルオープンしましたので、お知らせいたします。

今回のリニューアルでは、「変えるために変わっていけ」というコンセプトのもと、サイト全体を通じて「成長環境」や「GWPの文化・価値観」をより強く発信することに注力しました。
インタビューの充実や、社内の雰囲気が伝わるコンテンツの拡充を行い、より魅力的なサイトへと進化させています。

■リニューアルのポイント
▼ スペシャルトークの新設
元コンサルタントであり、現在は企業のアドバイザーとして活躍しながら、日本企業の競争力強化に取り組む日置圭介氏をゲストに迎えました。当社COO石原との対談を通じて、「コンサルタントの本質」について深く語るスペシャルセッションを掲載しています。

▼ 顧客対談の新設
お客様との対談を通じて、GWPならではの関係構築のあり方を紹介。コンサルタントとして「万事我事」の姿勢を大切にするGWPの魅力を発信しています。
 

▼ 社員インタビューの更新
成長にフォーカスした新たな社員インタビューを掲載し、GWPでの成長の機会をより具体的に伝えています。

さらに、今後も各インタビューの追加や「数字で見るGWP」ページの更新など、コンテンツを充実させていく予定です。より一層、当社の魅力をお伝えできるよう、引き続き情報を発信してまいります。
ぜひ新しくなってゆく当社リクルートサイトをご覧いただき、当社の雰囲気を感じていただければ幸いでございます。引き続き、ご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

 

2024年8月に、当社はNPO法人JUKEが企画・運営する高校生向けジョブシャドウイングプログラムに参加いたしました。

本プログラムへの参加は、日本の未来を担う若者たちへの社会貢献の一環として実施したものです。このプログラムは、高校生が実際の職場を訪問し、社会人の働き方を間近で学ぶことで「働くこと」への理解を深め、将来のキャリアについて考えるきっかけを得ることを目的としています。

プログラム参加者の成果については、95.4%の参加者が「将来のキャリアについて前向きに考えられるようになった」と回答しました。 また、「働くことの楽しさを知ることができた」「社会人のリアルな姿を見ることができて良かった」などの声も多数寄せられています。

今回のプログラムでは、参加された高校生の皆さんが「仕事」や「キャリア」について真剣に向き合う姿が印象的でした。実際の職場での体験を通じて、社会で働くことの意義を深く理解し、自身の将来について具体的に考える様子が見受けられ、当社にとっても、若い世代の視点や考え方に触れることができた貴重な機会となりました。

未来の社会人の皆さんにとって、少しでも学びの場を提供できたのであれば、私たちとしても大変嬉しく思います。

今後も、こうした取り組みを通じて「働くことの価値」や「キャリアの可能性」を伝える機会を大切にし、関わる全ての人の成長と成功を支援してまいります。